Descrizione

In Job S.p.A. - Career Center di Reggio Emilia seleziona   HR GENERALIST   per azienda leader nel settore della lavorazione della lamiera e realtà industriale in forte crescita   Mansioni - Talent Acquisition & Onboarding: Gestione end-to-end del processo di selezione (raccolta fabbisogni, stesura e pubblicazione annunci, ricerca attiva, coordinamento fornitori esterni, colloqui e finalizzazione); gestione delle attività di employer branding (career day, eventi) e dei processi di onboarding/offboarding - Amministrazione del Personale: Rilevazione presenze e trasmissione dati al consulente del lavoro, gestione di ferie, permessi, malattie, scadenze contrattuali, provvedimenti disciplinari e manutenzione anagrafiche sul gestionale HR - Salute e Sicurezza: Organizzazione e monitoraggio della formazione obbligatoria in materia di sicurezza e delle visite mediche idoneità, in collaborazione con i reparti preposti - Reportistica e Relazioni Interne: Elaborazione di report e monitoraggio KPI/costi del personale; punto di riferimento aziendale per i dipendenti, supporto nella gestione del clima organizzativo ed eventi interni   Requisiti - Laurea triennale - Esperienza di almeno 2 anni in ruolo analogo, con preferenza per contesti produttivi/industriali - Buona conoscenza della lingua inglese - Ottima padronanza degli strumenti informatici (Excel avanzato per report e analisi dati, strumenti digitali e AI a supporto dei processi HR) - Eccellenti doti comunicative, spiccato problem solving, proattività e attitudine ad ambienti dinamici   Caratteristiche dell'offerta - Contratto: Inserimento diretto in azienda full-time dal 1° settembre 2026 (CCNL Metalmeccanica PMI Confapi, 14 mensilità) - Luogo di lavoro: Brescello (RE) - Disponibilità oraria: Full-time (in presenza, no smart working) - Retribuzione: Range € 28.650,30 - € 31.508,96 lordi annui - Benefits: Welfare aziendale previsto da CCNL (€200 annui)   Le ricerche sono vol

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.