Descrizione

Humangest SpA, Agenzia per il lavoro - filiale di Lecce ricerca per azienda cliente operante nel settore delle telecomunicazioni: ADDETTO/A ASSISTENZA CLIENTI a Maglie (LE) La risorsa si occuperà di: -Fornire assistenza e supporto ai clienti attraverso attività inbound; -Comprendere le esigenze del cliente e fornire risposte efficaci e professionali; -Verificare la correttezza e la validità delle informazioni fornite dal cliente; -Gestire prenotazioni, appuntamenti ed eventuali modifiche; -Gestire eventuali problematiche con un approccio orientato al problem solving. Requisiti: -Diploma di scuola superiore; -Ottima padronanza del PC; -Ottime capacità comunicative e relazionali; -Capacità di ascolto attivo e gestione della conversazione; -Approccio smart, flessibile e orientato al raggiungimento degli obiettivi; -Flessibilità a lavorare su turni. Si offre: -Contratto part time di 20 ore settimanali; -CCNL Servizi Ausiliari ANPIT – livello D2, 7 euro lordi l'ora; -Ticket restaurant; -Durata iniziale: 2 mesi, con possibilità di proroga. Orario di lavoro: 20 ore settimanali, 4 ore al giorno per 5 giorni su turni a rotazione; Fascia oraria di servizio: dal lunedì al sabato dalle 8:30 alle 19:30. Previsto corso di formazione propedeutico all'inserimento lavorativo; richiesta disponibilità dal 30/11 al 09/12. Sede di lavoro: Maglie (LE) PER INFO E CANDIDATURE: lecce@humangest.it SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.