Descrizione

Adecco Italia Spa ricerca, per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico con sede a Cuneo, una figura da inserire come Addetto/a Receptionist. La risorsa sarà il primo punto di contatto dell'azienda e si occuperà di garantire un'accoglienza professionale e un supporto organizzativo alle diverse funzioni aziendali. Principali attività: Accoglienza di clienti, fornitori, visitatori e gestione degli accessi aziendali; Gestione del centralino e smistamento delle telefonate ai referenti competenti; Ricezione, smistamento e gestione della corrispondenza elettronica e cartacea; Supporto nell'organizzazione di riunioni, appuntamenti e trasferte aziendali; Predisposizione e archiviazione della documentazione amministrativa; Supporto alle attività di segreteria generale e alle diverse funzioni aziendali; Gestione delle sale riunioni e coordinamento delle esigenze logistiche degli ospiti; Collaborazione con ufficio amministrativo, commerciale e risorse umane per attività di back office. Requisiti richiesti: Diploma di scuola superiore o Laurea; Buona dimestichezza con i principali strumenti informatici (Pacchetto Office); Ottime capacità relazionali e comunicative; Precisione, affidabilità e predisposizione al lavoro in team; Attitudine all'apprendimento e volontà di crescere professionalmente; Non è richiesta esperienza pregressa nella mansione. L'opportunità è particolarmente adatta a neodiplomati/e e neolaureati/e motivati a intraprendere un percorso professionale all'interno di una realtà strutturata e dinamica, con possibilità di acquisire competenze trasversali e conoscere da vicino i processi aziendali. Si offre inserimento iniziale in tirocinio retribuito con finalità di crescita professionale e possibilità di evoluzione del ruolo in base alle capacità e all'interesse della persona. Orario di lavoro: full-time giornaliero Luogo di lavoro: Cuneo.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.