Descrizione

Nuove Frontiere Lavoro spa – Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. indeter. 13/I/0009873/03.01 del 12/05/2008) ricerca per importante azienda cliente, operante nella GDO: ADDETTO/A AL REPARTO ORTOFRUTTA La risorsa, in collaborazione con il Responsabile di Reparto, si occuperà di: •Allestimento e rifornimento quotidiano dei banchi espositivi di frutta e verdura, garantendo ordine, pulizia e un forte impatto visivo; •Controllo della qualità e freschezza dei prodotti, con cernita e rimozione tempestiva della merce non conforme o danneggiata; •Assistenza e orientamento alla clientela, fornendo informazioni su stagionalità, provenienza e conservazione degli alimenti; Requisiti richiesti •Pregressa esperienza (anche minima) maturata nel reparto ortofrutta di supermercati, mercati o negozi alimentari; •Buona conoscenza delle principali tipologie di ortofrutta, della loro stagionalità e dei metodi di conservazione; •Spiccata predisposizione al contatto con il pubblico e orientamento al cliente; •Disponibilità a lavorare su turni, nei weekend e nei giorni festivi; •Attitudine al lavoro di squadra e puntualità. Si offre: iniziale contratto in somministrazione a tempo determinato, CCNL Commercio Cisal, livello D1 (1480 euro lordi mensili per 13 mensilità) Orari di Lavoro: Full-time Lunedì-Domenica con 1 giorno di riposo a settimana. Lavoro su Turni di mattina o pomeriggio, (no orario spezzato) Luogo di Lavoro: Roma (Quartiere Ardeatino) Le offerte si intendono rivolte ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Nuove Frontiere Lavoro s.p.a. garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutti/e i/le candidati/e ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro Si pregano gli interessati - prima di inviare le candidature - di consultare l’informati

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.