Descrizione

Addetto/a alla ristorazione Per importante catena nel settore della ristorazione siamo alla ricerca di un/una ADDETTO / ADDETTA ALLA RISTORAZIONE. Sede di lavoro Colceresa (VI) Modalità di lavoro: in presenza Tipologia contrattuale Contratto: tempo determinato Orario di lavoro: part time 24/30/32 ore settimanali, da lunedì a domenica con 1 riposo compensativo, su turni mattutini, pomeridiani, serali o notturni. Oppure full time 40 ore settimanali, da lunedì a domenica con 2 riposi compensativi, su turni mattutini, pomeridiani, serali o notturni. CCNL: TURISMO CONFCOMM. - PUBBL.ESERCIZI (FIPE) - 5° liv. RAL: €22.903,72 (da riparametrare alle eventuali ore part-time previste) Responsabilità principali La risorsa si occuperà di: Accoglienza dei clienti Servizio al banco e caffetteria Gestione e preparazione di cibi e bevande Cassa Pulizia del locale Requisiti richiesti Sono richiesti: Spiccato orientamento al cliente e al lavoro di squadra Flessibilità, precisione e dinamicità Disponibilità a lavorare su turni (anche notturni), nei weekend e nei festivi Preferibile esperienza pregressa nel settore ristorazione Iter di selezione Il processo di selezione prevede: Screening delle candidature Primo colloquio conoscitivo Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. "SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno" #nordest

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.