Descrizione
GI GROUP SPA ricerca per azienda strutturata del settore metalmeccanico
Addetto/a alla Tranceria e alla Lavorazione del Filo
La risorsa selezionata sarà coinvolta nelle attività di cambio degli stampi e set-up degli impianti per la tranciatura di lamierini metallici; attrezzaggio delle macchine destinate alla lavorazione del filo metallico; controllo qualità della produzione, garantendo il rispetto degli standard aziendali e segnalando tempestivamente eventuali non conformità.
Requisiti richiesti:
Esperienza, anche minima, su impianti di produzione nel settore metalmeccanico o simili;
Buona manualità, precisione e attenzione al dettaglio;
Capacità di lavorare in squadra e senso di responsabilità verso gli obiettivi di produzione e qualità;
Orario di lavoro: su 2 turni (6.00-14.00 e 14.00-22.00) dal lunedì al venerdì, con possibilità di lavorare anche su giornata.
Tipologia di inserimento: contratto di 3 mesi iniziali a tempo determinato, con finalità assuntiva;
Livello di inserimento: 2 livello CCNL Metalmeccanico PMI su 13 mensilità + premio aziendale + mensa interna.
Sede di lavoro: Calco (LC)
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.