Descrizione

Humangest Spa, per azienda cliente, è alla ricerca di un CARRELLISTA da inserire all'interno dell'area produttiva. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro Settimo Torinese (TO) Modalità di lavoro: in presenza Disponibilità richiesta: immediata La ricerca ha carattere di urgenza. Verranno pertanto valutate con particolare interesse candidature di persone attualmente disponibili e/o disoccupate. Tipologia contrattuale Contratto: somministrazione, con primo contratto della durata di 2 settimane. CCNL applicato: Multiservizi. Livello di inserimento previsto: 3° livello. Orario di lavoro Part-time, 20 ore settimanali, dal Lunedì al Venerdì, nella fascia oraria 16:00-20:00. È richiesta disponibilità a rispettare l'orario di lavoro previsto dall'organizzazione aziendale. Retribuzione e condizioni economiche La retribuzione lorda mensile prevista per il tempo pieno è pari a € 1.488,38 lordi/mese, corrispondente a un rapporto di lavoro full-time di 40 ore settimanali. Il CCNL applicato prevede 13ª e 14ª mensilità. RAL indicativa: compresa tra € 20.000 e € 22.000 lordi annui su base full-time. Pari opportunità SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno. Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.