Descrizione

FILIALE DI CODROIPO RICERCHIAMO ADDETTO/A LABORATORIO QUALITA’ Solida azienda operante nel settore dei materiali refrattari fusi, ricerca un/una ADDETTO/A AL LABORATORIO QUALITÀ da inserire all’interno del proprio organico, con l’obiettivo di potenziare il reparto e supportare le attività di controllo e verifica della qualità dei prodotti e dei processi produttivi. LA RETRIBUZIONE, IL CCNL DI RIFERIMENTO, L’INQUADRAMENTO CONTRATTUALE LA TURNISTICA E LA FORMAZIONE •La retribuzione annua lorda è compresa tra 26.500 – 30.000 €uro •La retribuzione prevede tutte le tipologie di maggiorazioni, eventuali ore straordinarie, le festività e quanto previsto dal CCNL •L’inquadramento contrattuale è subordinato, a norma di legge, con i CCNL abitualmente utilizzati all’interno dell’ambito sanitario. LA TIPOLOGIA CONTRATTUALE: La tipologia contrattuale è a tempo indeterminato TI VORREMMO SELEZIONARE PERCHÉ: •Hai esperienza similare in contesti industriali •Sei in possesso di un diploma o una laurea in abito tecnico-scientifico •Sai disponibile sui tre turni TI OCCUPERAI DI: •Effettuare i campionamenti in laboratorio •Svolgere analisi chimiche e fisiche •Garantire il corretto funzionamento delle attività di laboratorio nel rispetto del sistema di gestione della qualità LUOGO DI LAVORO: SAN VITO AL TAGLIAMENTO LE INFORMAZIONI SU QUESTA POSIZIONE: Mostra numero (anche WhatsApp), codroipo@work-ontime.it #wotcodroipo Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso (L. 903/77 e L. 125/91). Work On Time Spa – Agenzia per il Lavoro – SpA- www.work-ontime.it Registro Imprese N°REA UD – 299695 – Aut. Ministeriale del 13/05/2021 - Prot. N. 0000054 – Somministrazione di lavoro a tipo generalista Direzione e Coordinamento S.O. Holding spa Siamo un’azienda certificata per la parità di genere (UNI/PDR 125:2022) e promuoviamo attivamente un ambiente di lavoro equo ed inclusivo.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.