DISEGNATORE MECCANICACO 3D (trvoc)

Descrizione

HiRevo Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Ricerchiamo per azienda metalmeccanica : DISEGNATORE MECCANICACO 3D Per te l'occasione di lavorare e crescere in un'azienda leader del suo settore, che pone le persone al centro della propria attività. All'interno dell'ufficio tecnico ti occuperai dell'attività di modifica e progettazione di macchinari e componenti destinati alla lavorazione alimentare. Le attività principali comprenderanno: - modifica e progettazione componenti in 3D - confronto e dialogo con clienti e fornitori - partecipazione a test in officina e a collaudi presso i clienti La figura ideale possiede le seguenti caratteristiche: o Esperienza, anche breve, nella progettazione meccanica o Capacità di lettura e interpretazione del disegno tecnico o Diploma tecnico meccanico / meccatronico / perito o Conoscenza di Autodesk Inventor o CAD 3D equivalenti Il contratto offerto per te: Contratto iniziale: diretto in azienda a tempo determinato/indeterminato in base all'esperienza maturata inquadramento e compenso saranno commisurati all'esperienza maturata. Orario di lavoro: Giornaliero dal lunedì al venerdì Sede di Lavoro: Minerbe (RO) Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.