SPP è un'agenzia per il lavoro generalista autorizzata dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 0000151) e iscritta all'apposito Albo informatico.
Nasce a Roma dall'unione di un gruppo di imprenditori, specializzati in consulenza aziendale nel settore della gestione delle risorse umane, per mettere in contatto aziende e candidati con un unico obiettivo: la soddisfazione di tutti.
Posizione
In un'ottica di costante crescita, siamo alla ricerca della figura di: HR PAYROLL SPECIALIST da da inserire nel team della sede di TOR VERGATA (RM).
La risorsa che si interfaccerà con i referenti aziendali, sarà responsabile di:
- Gestione completa del ciclo paghe: elaborazione e verifica cedolini paga, aggiornamento dati anagrafici, fiscali ecc., produzione e controllo della reportistica;
- Adempimenti contributivi e fiscali: calcolo e quadratura contributiva/fiscale dei versamenti verso Enti/Istituti ecc.;
- Conoscenza di tutti gli adempimenti tecnici/amministrativi annuali (770, CU, UniEmens, ecc.);
- Riconciliazione conti contabili e costo del lavoro;
- Acquisizione quadratura e verifica dei giustificativi delle assenze certificate (es L.104, congedi parentali ecc..) e gestione delle anomalie.
Si richiede una consolidata esperienza ed il possesso dei seguenti requisiti:
- Conoscenza della normativa vigente nell'ambito della gestione di paghe e contributi;
- Interesse e predisposizione all'approfondimento e aggiornamento delle tematiche relative all'amministraz. del personale;
- Conoscenza dei principali CCNL;
- Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
- Capacità di operare sia in autonomia che in team.
Sarà considerato requisito fondamentale la conoscenza dei gestionali Zucchetti Infinity, Zucchetti Paghe Project, Intiway.
Altre informazioni
LUOGO DI LAVORO: Tor Vergata (RM).
ORARIO DI LAVORO: Full time, dal lunedì al venerdì. Orario 9:00-13:00 / 14:00-18:00.
La RAL e l'inserimento saranno commisurati alla reale esperienza. Benefit: b.p.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.