Descrizione

Dal 1997 nutriamo tutti i giorni la fiducia che le persone e le imprese ripongono su di noi, affiancandole nel loro sviluppo e sostenendo le loro scelte. Per questo Umana Spa, leader nel settore delle Risorse Umane, ricerca talenti in ambito HR per il potenziamento della filiale di Gallarate. Posizione Aperta: Specialista in Risorse Umane Le tue responsabilità includeranno: Front Office_ sarai il volto accogliente della nostra filiale incontrerai e dialogherai con i candidati per scoprire il loro potenziale. Ricerca e Selezione_ ti metterai alla prova nell'analisi dei profili, nello screening dei curricula, nei colloqui di selezione e nella presentazione dei migliori candidati alle aziende clienti. Cosa cerchiamo in te: Passione per le risorse umane e attitudine commerciale Doti relazionali e capacità di lavorare per priorità Buone capacità di comunicazione e di empatia Cosa offriamo: Formazione continua: investiamo nello sviluppo di conoscenze e competenze con programmi dedicati alla crescita professionale. Ambiente etico e inclusivo: i nostri valori - etica, legalità e personalizzazione del servizio - guidano ogni attività. Promuoviamo equità e pari opportunità; da febbraio 2024 abbiamo la Certificazione di parità di genere. Crescita professionale: valorizziamo talento, impegno e passione, offrendo reali opportunità di sviluppo. Cresciamo insieme alle nostre persone. Operiamo nel rispetto delle diversità, promuovendo equità, pari opportunità e inclusione. L'annuncio è rivolto a candidati e candidate di entrambi i sessi, senza alcuna discriminazione. Eventuali termini di genere sono da intendersi neutri. Le candidature non devono includere dati su salute, origine etnica, opinioni politiche o religiose, orientamento sessuale, stato di famiglia o responsabilità familiari. Informativa privacy su www.umana.it/privacy (art. 13 Reg. UE 2016/679).

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.