Descrizione

Humangest Spa, agenzia per il lavoro - filiale di Lecce ricerca per conto di un'importante azienda cliente operante nel settore Tessile & Abbigliamento - Alta Moda un/una: PROTOTIPISTA da inserire all'interno del reparto produttivo a Nardò (LE) La risorsa si occuperà di: - Realizzare il primo prototipo e i capi di campionario utilizzando macchine da cucire industriali; - Confezionare e assemblare capi di alta moda con elevati standard qualitativi; - Verificare la vestibilità dei capi e segnalare eventuali criticità tecniche al modellista; - Utilizzare macchine industriali quali piana, taglia-cuci e altre macchine speciali. Requisiti richiesti: - Necessaria esperienza pregressa, anche preferibilmente maturata nel settore tessile e dell'alta moda, nel ruolo di prototipista o campionarista; - Ottima conoscenza delle tecniche di confezione; - Capacità di leggere schede tecniche e cartamodelli; - Precisione, manualità, proattività e predisposizione al lavoro in team. Si offre: - Contratto di lavoro Full-Time con applicazione del CCNL Tessile Abbigliamento Industria; - Retribuzione indicativa di circa €2.500 mensili, commisurata all'esperienza e alle competenze effettivamente maturate; - Inserimento in un contesto strutturato e dinamico, operante nel settore dell'alta moda. Luogo di lavoro: Nardò (LE) PER INFO E CANDIDATURE: lecce@humangest.it SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.