Descrizione

Impiegato/a Amministrativo/a Part-Time Siamo alla ricerca di una persona precisa, organizzata e affidabile da inserire a supporto delle attività amministrative e della gestione operativa dell'ufficio. Principali responsabilità La risorsa si occuperà di fornire supporto amministrativo e contabile, con particolare riferimento a: o Archiviazione e gestione della documentazione amministrativa (fatture, contratti di locazione e altri documenti aziendali); o Monitoraggio delle scadenze e aggiornamento dello scadenziario dei pagamenti; o Raccolta e predisposizione della documentazione da trasmettere ai consulenti esterni (commercialista e consulente del lavoro); o Gestione della posta elettronica aziendale e delle comunicazioni interne; o Organizzazione e coordinamento delle riunioni aziendali; o Raccolta e gestione delle presenze del personale; o Monitoraggio e aggiornamento della documentazione relativa alla sicurezza sul lavoro, in collaborazione con gli enti formativi di riferimento. Requisiti o Esperienza pregressa in ruoli amministrativi, segretariali o di back office; o Buone capacità organizzative e attenzione ai dettagli; o Buona dimestichezza con i principali strumenti informatici e il pacchetto Office; o Capacità di gestione autonoma delle attività assegnate e predisposizione al lavoro in team. o Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata), indispensabile per interfacciarsi efficacemente con fornitori internazionali e gestire la relativa corrispondenza commerciale e amministrativa. Offerta o Contratto part-time di 4 ore al giorno; o Compenso indicativo di circa 700 euro mensili, commisurato all'esperienza e all'inquadramento; o Ambiente di lavoro dinamico e collaborativo. Se sei alla ricerca di un'opportunità part-time e desideri mettere a frutto le tue competenze amministrative e organizzative, inviaci il tuo curriculum vitae.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.