Descrizione

La Michael Films, azienda leader in Italia riguardo pellicole adesive per vetri ed interni in architettura, qualificata ISO 9001:2015, con sede a Roma, ricerca per urgente ampliamento del proprio organico una risorsa : *** SOCIAL MEDIA MANAGER*** La risorsa sarà da formare e far crescere come Social Media Manager interno. Stiamo creando una figura interna che possa diventare un punto di riferimento nel marketing aziendale. Non cerchiamo qualcuno che "pubblica contenuti". NOTA BENE : Non ricerchiamo liberi professionisti, aziende o risorse con esperienza, ma siamo alla ricerca di una risorsa sveglia, creativa, con voglia di imparare, mettersi in gioco e soprattutto con la passione per i video e i social. COSA FARAI: * Scrivere script per video (Reel, TikTok, YouTube) * Riprese video * Montare video in modo rapido e efficace * Pubblicare contenuti su più piattaforme * Creare grafiche * Testare strategie e nuovi formati COSA OFFRIAMO: * Stage / tirocinio: ?800/mese * Formazione reale sul campo (non teoria) * Possibilità concreta di assunzione * Contratto di lavoro: Tirocinio formativo/stage * Durata contratto: 6 mesi * Retribuzione: ?800,00 al mese * Benefit: Cellulare aziendale CHI STIAMO CERCANDO: * Persona creativa ma anche concreta * Velocità di esecuzione (non perfezionismo bloccante) * Passione per social, video e contenuti * Voglia di imparare, crescere e prendersi responsabilità REQUISITI BASE: * Conoscenza base di social (Instagram, TikTok, YouTube) * Conoscenza base di strumenti di editing (anche autodidatta) * Capacità di utilizzo smartphone e/o videocamera * Disponibilità a lavorare in presenza NON FA PER TE SE: * Cerchi un lavoro tranquillo e senza pressione * Non sei disposto a imparare velocemente I curriculum senza foto, compilati male e non in formato .pdf non verranno esaminati. Saranno considerate SOLO le candidature in linea con i requisiti.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.