Descrizione

Openjobmetis spa, filiale di Spinea, seleziona per cliente del settore metalmeccanico: ADDETTA/O RECEPTION PART TIME - SOSTITUZIONE MATERNITÀ La risorsa sarà inserita presso la reception aziendale e si occuperà principalmente di accoglienza di ospiti, clienti e visitatori, gestione del centralino e smistamento delle chiamate, anche in lingua straniera. La posizione prevede la possibilità di fornire supporto al team Customer Care/Assistenza Tecnica durante alcune mattine. La risorsa si occuperà di: Accoglienza e gestione di ospiti, clienti e visitatori; Ricezione, gestione e smistamento delle chiamate telefoniche; Gestione dei contatti con corrieri e trasportatori; Supporto alle attività di front office e reception; Eventuale supporto all'ufficio Customer Care post vendita, Inserimento e aggiornamento dati; Traduzione di corrispondenza e comunicazioni con clienti esteri. Si richiede: Pregressa esperienza, anche breve, in ruoli analoghi; Ottima conoscenza lingua inglese (livello C1); Buona conoscenza lingua francese o tedesca (livello B1); Buona capacità di utilizzo del PC e del pacchetto Microsoft Office; Ottime doti relazionali e comunicative; Buona presenza, solarità e predisposizione al rapporto con il pubblico; Precisione, affidabilità e capacità di lavorare in team. Contratto di sostituzione maternità, Orario di lavoro: part time 20 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, dalle 14:00 alle 18:00. CCNL: Metalmeccanica Industria RAL di riferimento per il full time: €20.000 - €25.000 L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzioni di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione. Il Titolare, Openjobmetis S.p.A. - Agenzia per il Lavoro sede legale in Via Assietta, n. 19, 20161 Milano, La informa che la Privacy Policy è disponibile all'indirizzo http://www.openjobmetis.it//it/policy-privacy". Aut. Prot . N. 111-SG del 26/11/2004

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.