Stage curriculare in risorse umane (rif.bltvve)

Descrizione

Stai cercando uno stage da svolgere durante l'università? Gi Group Spa è alla ricerca di una figura da inserire in stage presso la nostra filiale di Treviso come IMPIEGATO/A ADDETTO/A ALLE RISORSE UMANE La risorsa selezionata sarà coinvolta in un percorso formativo e di crescita professionale all'interno del nostro team e si occuperà principalmente di: Supporto alle attività di ricerca e selezione del personale, tra cui la pubblicazione di annunci, screening dei CV, gestione dei colloqui e aggiornamento dei database aziendali; Assistenza nelle attività amministrative, tra cui gestione della documentazione contrattuale, archiviazione e supporto nella preparazione di report; Attività operative di front e back-office a supporto del team HR. Requisiti importanti sono sicuramente: Forte interesse per il settore delle Risorse Umane e desiderio di apprendere; Buone capacità relazionali, organizzative e di problem solving; Conoscenza del Pacchetto Office e dimestichezza con gli strumenti informatici; Iscrizione a un percorso di laurea. Orario di lavoro: Dal lunedì al venerdì, con orario 9:00-13:00 e 14:00-18:00. La sede è a Villorba (TV). Per qualsiasi dubbio o curiosità (sia sulla mansione che sulla nostra realtà), chiama il Mostra numero e chiedi di Niccolò, che segue l'iter di selezione e sarebbe il tuo potenziale collega e riferimento. Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.