Descrizione

Vorresti lavorare su prodotti di alta moda invece che sulla solita minuteria industriale? Se cerchi l'eccellenza di un ambiente dove nessun giorno è uguale all'altro in una grande Azienda all'avanguardia, allora questa opportunità fa al caso tuo. Siamo una SPA leader internazionale nel settore accessori moda, con ben oltre 300 dipendenti! Lavoriamo prodotti e design per i migliori brand del lusso: non siamo contoterzisti qualunque, qui il pezzo che tornisci finisce su articoli di alta gamma. Il lavoro è vario, mai ripetitivo, con continue variazioni e sfide tecniche. Ti occuperai della programmazione CAD/CAM delle macchine CNC, dell'attrezzaggio e dei controlli sui pezzi finiti. Lavorerai principalmente minuteria metallica in ottone, con tolleranze centesimali, sul nostro DMG Mori Sprint 65 2T a 8 assi (linguaggio Siemens 840D), affiancato inizialmente dal responsabile officina e dai colleghi. Cosa cerchiamo: - Titolo di studio in ambito tecnico/meccanico. - Esperienza nell'utilizzo di macchine CNC e del CAM. - Capacità di lettura del disegno tecnico. - Preferibilmente 2 anni di esperienza sul campo (valutiamo anche profili junior con forte motivazione). - Gradita dimestichezza con macchine manuali (trapano, sega) e linguaggio Siemens. Cosa offriamo: - Orario a giornata 8-12; 13-17 circa, con flessibilità. - Straordinari retribuiti se necessario. - CCNL Tessile Abbigliamento Moda. - Ral iniziale da valutare in base alle tue competenze, indicativamente da 32000€ a 43000€ - Welfare aziendale. - Mensa aziendale. - Locali climatizzati. - Assicurazioni. - Corsi di formazione. - Attività di gruppo: cene, sport, eventi aziendali. - Scuola nido-materna (3 mesi-6 anni) montessoriana bilingue. Vuoi dare un significato diverso al tuo lavoro al tornio? Mandaci il tuo curriculum alla mail cv@uominitorniefrese.it o su WhatsApp al 3885682730.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.