Descrizione

Offerta di lavoro Parma - 1100€ / mese + provvigioni Se stai cercando un lavoro questo annuncio fa al caso tuo. Partiamo con le cose importanti. Mi presento. Mi chiamo Isabella Ciminnisi e sto cercando nuove persone da inserire nel nostro staff per un motivo semplice: vogliamo crescere, come fatto negli ultimi anni; per farlo stiamo facendo la cosa che ogni imprenditore dovrebbe fare per crescere: puntare sul proprio staff. Cerchiamo persone che vogliano diventare nuove figure nella zona di Parma che abbiano i seguenti requisiti: - disponibilità di un'automobile; - avere conseguito almeno un diploma di scuola media superiore - saper usare il computer a livello base - disponibilità a tempo pieno; - non avere difficoltà a lavorare a contatto diretto con le persone. Qui non contano età, anni di esperienza, provenienza. Qui conta essere persone corrette, capaci di mettersi in gioco e con lo spirito giusto per riuscire. Offriamo: 1. La formazione necessaria per svolgere le tue attività quotidiane al meglio (i candidati ideali parteciperanno ad un percorso di formazione per apprendere cosa fare e come farlo 2. Affiancamento costante da parte di un Tutor con esperienza 3. Un compenso fisso di 1.100 euro al mese, oltre alle provvigioni in base alle vendite effettuate; perchè se non hai mai fatto questo lavoro avrai bisogno di uno stipendio per inserirti 4. Un Sistema di Incentivi mensile e bimestrale, per premiare in continuazione chi ottiene risultati 5. Un Piano Formativo e di Crescita Professionale, completo e continuativo per tutta la carriera, per crescere dalla posizione di Agente Immobiliare a Manager fino a diventare Imprenditore Se pensi di essere tu questa persona e sei interessato a partecipare alla selezione per entrare nel team, ecco cosa fare: rispondi a questo annuncio e ti contatteremo per fissare un colloquio in agenzia!

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.