In Job S.p.A.

In Job SPA è una recruitment company fondata in Italia nel 2001 che si distingue sul mercato delle agenzie per il lavoro per il suo posizionamento nel segmento Professional.

Dal 2021 facciamo parte di W-Group, gruppo multi brand italiano nel settore delle Human Capital Solutions, con il quale siamo coinvolti in un ambizioso progetto di crescita.

Per lo sviluppo della nostra filiale di Padova, selezioniamo:

 

SALES ACCOUNT

Il ruolo di Sales Account riporta al Branch Manager del Career Center di riferimento e prevede le seguenti principali mansioni:

 

· Mappature territoriali ed individuazione dei diversi target commerciali

· Acquisizione nuovi clienti nel territorio di competenza

· Sviluppo dei clienti attivi e azioni di continua fidelizzazione

· Elaborazione delle offerte commerciali e gestione delle trattative

· Aggiornamento attività / contatti nel CRM ed elaborazione di reportistica

 

Sei il/la candidato/a ideale se hai una pregressa esperienza nella vendita di servizi B2B, se sei fortemente orientato/a al risultato e se possiedi le seguenti caratteristiche:

· Pregressa esperienza nella vendita di servizi B2B, gradita precedente esperienza in Agenzie per il lavoro

· Ottime capacità relazionali e di negoziazione

· Orientamento al risultato ed abilità a lavorare in autonomia

· Disponibilità alla mobilità sul territorio commerciale di competenza

 

Caratteristiche dell'offerta

· Inserimento diretto con inquadramento e retribuzione da definire in base all'esperienza del profilo individuato

· Sistema premiante

· Interessante pacchetto di benefit che include Ticket Restaurant, Welfare, Servizio dedicato al benessere psicologico

· Smartworking e Flessibilità oraria in ingresso e uscita

65220 | SALES ACCOUNT

InJob SPA è un'azienda specializzata nella selezione e somministrazione di profili qualificati, fondata in Italia nel 2001 che si distingue sul mercato delle agenzie per il lavoro per il suo posizionamento nel segmento professional.

 

Dal 2021 facciamo parte di W Group, gruppo multibrand italiano nel settore delle human capital solutions, con il quale siamo coinvolti in un ambizioso progetto di crescita che prevede importanti investimenti in nuove aperture.

Per il nostro organico interno selezioniamo

 

IMPIEGATO UFFICIO RISORSE UMANE - CATEGORIE PROTETTE L. 68/99

 

Mansioni

Grazie ad un continuo training interno, gestirai le seguenti attività sempre a supporto dell'ufficio Talent Acquisition

 

- Pubblicazione annunci e primo screening candidature;
- Gestione di interviste telefoniche strutturate;
- Supporto nella gestione e organizzazione del personale interno, redazione reportistica, gestione sorveglianza sanitaria;
- Sviluppo progetti HR e Training Development. 
 

Requisiti

Sei il/la candidato/a ideale se hai una buona attitudine alle relazioni, hai già esperienza nel settore del recruitment e possiedi le seguenti caratteristiche:

- Laurea triennale o magistrale in ambito umanistico o economico;
- Iscrizione alle liste di collocamento mirato (L. 68/99);
- Precisione, curiosità e attitudine a lavorare per obiettivi;
- Predisposizione al lavoro in team.
 

Cosa offriamo:

- Tipo di contratto: diretto con la nostra azienda;
- Luogo di lavoro: Verona Zai;
- Ambiente di lavoro stimolante e dinamico.
 

Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.

Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.

Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzion

65022 | IMPIEGATO UFFICIO RISORSE UMANE - CATEG...

InJob SPA è un'azienda specializzata nella selezione e somministrazione di profili qualificati, fondata in Italia nel 2001 che si distingue sul mercato delle agenzie per il lavoro per il suo posizionamento nel segmento professional.

 

Dal 2021 facciamo parte di W Group, gruppo multibrand italiano nel settore delle human capital solutions, con il quale siamo coinvolti in un ambizioso progetto di crescita che prevede importanti investimenti in nuove aperture.

Per la nostra business unit Hospitality selezioniamo

RECRUITING SPECIALIST- STAGE

 

Entra a far parte del nostro team e diventa nostro/a collega!

 

Mansioni

Grazie ad un continuo training interno, gestirai le seguenti attività sempre a supporto del gruppo Recruiter della filiale di riferimento:

- Pubblicazione annunci e primo screening candidature
- Identificazione dei profili maggiormente in linea con le posizioni aperte
- Prime interviste telefoniche strutturate per monitorare il livello di motivazione e le principali competenze
- Aggiornamento data base su specifico gestionale
- Creazione pipeline profili ristorazione collettiva
 

Requisiti

Sei il/la candidato/a ideale se hai una buona attitudine alle relazioni, sei fortemente motivato ad intraprendere una carriera nel settore del recruitment e possiedi le seguenti caratteristiche:

- Laurea triennale o magistrale in ambito umanistico
- Precisione, curiosità e attitudine a lavorare per obiettivi
- Predisposizione al lavoro in team
 

Cosa offriamo:

·        Inserimento con contratto di tirocinio con indennità di rimborso e buoni pasto

- Supporto, training e feedback costruttivi durante il percorso
- Ambiente di lavoro stimolante e dinamico
 

 

 

Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.

Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.

Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.co

64140 | HR RECRUITER - STAGE INJOB HOSPITALITY

life in spa

Life in Spa - Filiale di Pescara, ricerca per azienda cliente leader nel settore telecomunicazioni un/una IMPIANTISTA FIBRA OTTICA JUNIOR.

Posizione
La risorsa selezionata sarà coinvolta in attività di impiantistica sula rete in fibra (supporto nell'individuazione percorsi, posa cavi, installazione corrugati e attività di giunzione).

Nello specifico si occuperà di:

Supportare l'attività di Installazione e manutenzione impianti FTTH (Fiber to the Home) e FTTC (Fiber to the Cabinet)
Supporto configurazione modem e apparati di rete
Supporto verifica segnale e collaudo linea
Supporto interventi di assistenza tecnica presso clienti

Requisiti
Diploma (preferibile TLC/informatica/elettrica/elettronica);
Ottima manualità e predisposizione al lavoro manuale;
Esperienza anche minima nel ruolo (si valutano anche profili con esperienza in ambito elettrico);
Conoscenza rete e impianti Dati e fondamenti di TLC;
Dinamismo, motivazione e capacità di lavorare in team;
Buone doti relazionali;
patente B;
Disponibilità a trasferte ed eventuali straordinari il sabato

Si offre:

Contratto di somministrazione (CCNL Telecomunicazioni)

Orario: Full-time, Lunedì - venerdì, 8h al giorno su turni dalle ore 08:00 alle 20:00

Zona di lavoro: Campobasso(CB)

Altre informazioni
Inserire nel CV il consenso al trattamento dei dati personali ai sensi della legge all'art. 13 del D. Lgs. 196/2003 e all'art. 13 GDPR 679/16. La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03. Prima di inviare cv visionare informativa privacy sul sito.

Life in Spa è un'Agenzia per il Lavoro a capitale interamente italiano, voluta e creata da imprenditori e professionisti nella consulenza e nel settore delle risorse umane. Nasce il 1 gennaio 2009 e ha l'Autorizzazione Definitiva del Ministero del Lavoro ad operare con la più ampia delega nell'ambito della somministrazione, ricerca e selezione di personale in ogni settore, al fine di garantire una

Impiantista fibra ottica junior

gi group spa

Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.

LAUREANDI/NEOLAUREATI IN ECONOMIA CATEGORIA PROTETTA L.68/99

La risorsa sarà inserita in un team specializzato nell'attività di auditing presso la sede di Milano.

Attività principali:
o analizzare la struttura di bilanci OIC e/o IFR delle aziende-clienti, i fattori che guidano le prestazioni aziendali, e valutare i rischi sia inerenti alle poste di bilancio sia di frode per disegnare una strategia di revisione idonea a presidiare tali rischi;
 
o riconoscere i fattori di rischio che possono minare l'adeguatezza dell'informativa finanziaria e testare l'adeguatezza del sistema di controllo interno;

o prendere parte alle attività di revisione dell'informativa ESG, contribuendo ad accrescere la fiducia, la sostenibilità e la e sicurezza degli stakeholders;
 
o approfondire le operazioni di debts capital markets così da supportare le attività di verifica richieste al revisore; 

Laurea in corso o conseguita, triennale o magistrale in Economia Aziendale, Amministrazione finanza e controllo, Legislazione d'impresa, Economia e diritto, Management per le imprese, Economia e commercio, Accounting.
Ottime doti relazionali, capacità di lavorare per obiettivi e proattività completano il profilo.

La ricerca è dedicata e rivolta esclusivamente a persone appartenenti alle categorie protette, ovvero persone beneficiarie Legge 68/99 - articolo 1.

*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

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LAUREATI IN ECONOMIA L.68/99 (rif. MICITY)

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