Descrizione

Addetto/a Gestione Risorse Umane - Casale sul Sile (TV) Prestigiosa realtà nel settore Servizi Turistici ricerca una figura per l'Ufficio HR per potenziamento organico. La risorsa gestirà in autonomia le attività amministrative e organizzative del personale. Principali Responsabilità: Amministrazione: Gestione ciclo di vita del dipendente (assunzioni, proroghe, cessazioni, provvedimenti). Presenze e Payroll: Monitoraggio presenze e interfaccia con il consulente del lavoro per elaborazione cedolini. Compliance: Gestione scadenzario visite mediche e monitoraggio CCNL Turismo/Trasporti. Reporting & Formazione: Elaborazione statistiche per la direzione e analisi fabbisogni formativi. Requisiti Richiesti: Esperienza: Minimo 1-2 anni in ruoli analoghi (preferibile settore servizi/turismo). Lingue: Inglese livello B2/C1 (Spagnolo e Francese costituiscono titolo preferenziale). Competenze: Ottimo uso PC e software gestionali (da specificare nel CV). Soft Skills: Precisione chirurgica, problem solving e massima affidabilità. Mobilità: Disponibilità a occasionali trasferte presso altre sedi. Cosa Offriamo: Contratto: Full-time. Sede: In presenza a Casale sul Sile (TV). No smart working. Contesto: Ambiente solido, professionale e in forte espansione. Modalità di Candidatura: Per candidarsi, inviare CV con foto e una breve lettera di presentazione che risponda alla domanda: "Qual è stata la sfida amministrativa più complessa che hai gestito e come l'hai risolta?" (max 2 righe). La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77). I dati saranno trattati secondo normativa GDPR.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.