Cuoco/a Part time_SANT'OLCESE (GE) (rif.horeca)

Descrizione

Gi Group ricerca per azienda leader nel settore ristorativo, all'interno di una mensa aziendale: Un/a cuoco/a Part time Cosa cerchiamo in te: Esperienza Pregressa nel ruolo Capacità di lavorare in team, pulizia, puntualità e resistenza allo stress durante il servizio Attestato HACCP e sicurezza generale Orario di lavoro: part time di 25 ore settimanali dal lunedì al venerdì dalle 9:00 alle 14:00 Offerta Contrattuale: Inserimento in somministrazione con iniziale contratto breve di prova. Luogo di lavoro: SANT'OLCESE (GE) Se ami il contatto con il pubblico e vuoi entrare in un ambiente stimolante, inviaci subito la tua candidatura! Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.