Descrizione

ELETTRICISTA JUNIOR – Impianti Civili & Industriali | Gorizia HireFast ricerca per azienda cliente un Elettricista Junior da inserire e formare all’interno di un team tecnico specializzato. Azienda cliente Realtà attiva nel settore degli impianti elettrici civili, industriali e speciali, con competenze avanzate anche su fibra ottica, ponti radio e sistemi di rete client/server. Il ruolo La figura verrà inserita in un percorso di crescita e si occuperà di: Manutenzione ordinaria e straordinaria di impianti elettrici Supporto nelle attività su impianti civili e industriali complessi Interventi su impianti in itinere (autostradali e infrastrutturali) Affiancamento a tecnici senior su lavorazioni specialistiche Supporto operativo anche su attività non esclusivamente elettriche Attività in squadra su cantieri strutturati Requisiti Minimo 2 anni di esperienza come elettricista Conoscenza base di impianti elettrici civili e/o industriali Buona preparazione tecnica di base Capacità di comunicazione in italiano fluente Attitudine al lavoro in team e con clienti/referenti di cantiere Patente B in corso di validità Disponibilità a reperibilità future (non frequenti) Disponibilità a trasferte settimanali in Veneto (quando necessario) Assenza di vertigini Cosa offre l’azienda CCNL Metalmeccanico Artigiano Contratto iniziale a tempo determinato con prospettiva di indeterminato Retribuzione netta tra 1.200 € e 1.600 € Mezzo aziendale per gli spostamenti casa–lavoro (no uso promiscuo) In trasferta: spese interamente coperte + indennità Carta aziendale per pasti e carburante Possibilità futura di reperibilità retribuita Orario: lun–ven 8:00–12:00 / 13:00–17:00 Eventuali straordinari e interventi weekend (circa 3–4 all’anno) Perché inserirsi qui Un contesto tecnico reale e strutturato, con impianti complessi e possibilità concreta di crescita sul campo, affiancando professionisti esperti e lavorando su infrastrutture ad alto livello.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.