Descrizione

SEDE: Acerra (NA) ORARIO: Full time, lunedì-venerdì, 9:00-17:00 PAUSA PRANZO: pasto incluso presso la mensa aziendale GMI ricerca una figura da inserire stabilmente nel proprio Ufficio Risorse Umane. Cerchiamo una persona affidabile, organizzata, precisa e riservata, con ottime capacità comunicative e relazionali. È fondamentale saper ascoltare, gestire le problematiche con equilibrio e rapportarsi correttamente con dipendenti, responsabili e consulenti. La risorsa sarà affiancata dalla direzione e dagli altri uffici aziendali, con un percorso di inserimento graduale e concrete possibilità di crescita. PRINCIPALI ATTIVITÀ • Gestione amministrativa e organizzativa del personale; • supporto ad assunzioni e inserimento dei dipendenti; • gestione di presenze, assenze, ferie, permessi e scadenze; • controllo della documentazione e comunicazione con dipendenti, responsabili e consulenti; • gestione delle problematiche quotidiane del personale; • supporto alle certificazioni aziendali e archiviazione documentale; • gestione della flotta aziendale, documenti e scadenze; • predisposizione di report e aggiornamento degli archivi. REQUISITI Diploma o laurea; buona conoscenza di Word ed Excel; capacità organizzative e di gestione delle priorità; precisione, riservatezza, senso di responsabilità e predisposizione al lavoro di squadra. Costituisce titolo preferenziale la conoscenza della gestione del personale, dei principali CCNL, delle certificazioni aziendali o della gestione flotte. Valutiamo anche profili alla prima esperienza, se motivati e predisposti al ruolo. OFFRIAMO • Inserimento in azienda strutturata e in crescita; • affiancamento e formazione iniziale; • mensa aziendale; • periodo di prova regolarmente retribuito; • possibilità di apprendistato, ove previsto; • per profili esperti, contratto, livello e retribuzione commisurati all’esperienza; • possibilità di crescita e stabilizzazione. CANDIDATURE: inviare il CV aggiornato a info@globalmi.it.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.