Manutentore elettromeccanico junior

Descrizione

GI PRO Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico Selezioniamo per azienda strutturata che opera nel settore gomma/plastica: MANUTENTORE ELETTROMECCANICO JUNIOR L'azienda valuta fin da subito un'assunzione diretta anche a tempo indeterminato. La risorsa sarà inserita all'interno del team di manutenzione interno e risponderà al responsabile di manutenzione. Si occuperà in particolare, della manutenzione ordinaria e straordinaria di macchine utensili (presse) e impianti delle linee produttive. Si offre interessante percorso di crescita e formazione da parte di personale specializzato. Possibilità di partecipare a corsi di formazione sul funzionamento e manutenzione di robot antropomorfi. La figura ideale possiede le seguenti caratteristiche: - Preferibilmente, ha conseguito Diploma/Qualifica in ambito elettrico/meccanico o affini - Conoscenza base dello schema elettrico e/o disegno meccanico - Conoscenza dei principali strumenti da banco Il contratto per te: - Diretto con l'azienda a t. indeterminato o Apprendistato - Livello e compenso saranno stabilità in base all'esperienza pregressa - scopo assunzione Orario di lavoro: 3 turni dal lunedì al venerdì Luogo di lavoro: Angiari (VR) Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.