Atempo SpA

Chi stiamo cercando?

 

 

Stiamo cercando un/una Responsabile Area Veneto per coordinare le nostre attività presenti nella regione e sviluppare la nostra presenza sul territorio.

 

Il/la Responsabile d'Area avrà un ruolo strategico all'interno della nostra organizzazione commerciale e collaborerà costantemente con la Direzione Aziendale, essendo parte attiva della definizione degli obiettivi di sviluppo dell'area assegnata.

 

Responsabilità:

* Proporre piani di sviluppo definendo gli obiettivi di vendita e i budget di tutta l'area, di cui sarà responsabile.

* Coordinare e supportare i responsabili di distretto e delle filiali per garantire il raggiungimento dei target commerciali.

* Supervisionare le attività di vendita delle filiali e monitorare costantemente i risultati.

* Collaborare con il team di reclutamento per assicurare un'efficace gestione delle risorse.

* Analizzare i report di vendita e delle attività e intervenire per ottimizzare i risultati.

* Gestire, anche in prima persona, le relazioni con i clienti strategici e sviluppare nuove opportunità di business.

* Costruire e mantenere una rete di relazioni istituzionali pubbliche e private sul territorio.

* Mantenere un dialogo costante con la direzione aziendale, condividendo risultati e proponendo e realizzando strategie di sviluppo.

 

 

 

Requisiti:

* Conoscenza del territorio Veneto, dei relativi settori produttivi e aziende presenti.

* Conoscenza del settore delle ApL

* Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo acquisita nel settore delle risorse umane o delle agenzie per il lavoro.

* Capacità di leadership e gestione di team su più sedi.

* Disponibilità allo spostamento sul territorio.

* Eccellenti doti comunicative e relazionali.

* Conoscenza approfondita del mercato del lavoro e delle normative di settore.

* Laurea in Economia, Gestione delle Risorse Umane o settore affine.

 

Se hai ambizione, orientamento ai risultati

15708 | Area Manager Regione Veneto

Risors-e srl

Risors-e ricerca per importante realtà settore sicurezza 15 figure da inserire per i servizi di vigilanza e assistenza passeggeri terminal crociere per un periodo a tempo determinato di 6 mesi (da aprile a ottobre 2026) con prospettive di assunzione a tempo indeterminato se disponibili a svolgere altri servizi inerenti la sicurezza erogati dalla società di sorveglianza.

(Si consiglia quindi per la selezione di attenersi in via esclusiva a questo canale di reclutamento per l'invio della candidatura)

Si richiedono i seguenti requisiti:

o Diploma di scuola superiore
o Conoscenza della lingua inglese (B1) necessaria per indicazioni da impartire agli utenti stranieri
o Patente B
o Assolvimento del servizio di leva militare (per i nati prima del 1986)
o Fedina penale pulita, assenza di carichi pendenti e di denunce in corso (necessari per l'ottenimento del titolo di Guardia giurata)
o Residenza o eventuale appoggio nella provincia di La Spezia e zone limitrofe (L'azienda non fornisce alloggio)

Il titolo di guardia giurata e l'esperienza nel settore vigilanza costituiranno titolo preferenziale fermo restando la presenza dei requisiti indicati sopra.
Le candidature prive dei requisiti sopraindicati non saranno oggetto di valutazione.
Livello VI-V dei servizi di vigilanza
Orario di lavoro su turni diurni prevalentemente di 6.5 ore su 6 giorni settimanali. Previsti straordinari.
Inquadramento: VI livello del contratto collettivo dei servizi di vigilanza (Retribuzione per 40 ore settimanali 1.200 € netti, con straordinari si raggiunge mediamente una retribuzione di 1.500/1.600 €)
Luogo di lavoro: La Spezia (SP)

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03
Risors-e srl, agenzia di ricerca e selezione del personale Aut min 0000023 Sez.IV

Addetti sicurezza terminal crociere

Randstad Intempo spa

Cerchiamo te! Un/a HR Recruiter che cerchi un ruolo stimolante e dinamico nel settore retail presso un'azienda in forte crescita.

Responsabilità principali:
- gestirai autonomamente l'intero processo di ricerca e selezione del personale per l'area assegnata, dalla pubblicazione delle offerte alla gestione dei colloqui
- Fornirai supporto ai responsabili dei punti vendita nella gestione del personale per le attività di recruiting, agendo come punto di riferimento proattivo.
- Collaborerai attivamente con i team HR per l'implementazione di strategie di acquisizione talenti, apportando il tuo contributo con iniziativa.
- Monitorerai in modo indipendente il mercato del lavoro e le tendenze di recruiting, proponendo soluzioni innovative.
- Gestirai con responsabilità i rapporti con le agenzie per il lavoro e i canali di reclutamento, garantendo l'efficacia delle partnership.
- Collaborerai con altre aree del Dipartimento Risorse Umane, dimostrando spirito di squadra e proattività.

Requisiti:
- Laurea in psicologia, relazioni del lavoro o risorse umane (o master equivalente).
- Almeno 3 anni di esperienza in ruoli simili nel retail
- Padronanza di Excel, PowerPoint, Outlook e di un ATS.
- Italiano madrelingua, Spagnolo B2.
- Patente e auto.
- Disponibilità a viaggiare

Dettagli del contratto:
Contratto a tempo determinato con conversione a tempo indeterminato.

Livello contrattuale: Livello 4 del ccnl commercio

Sede di lavoro: Emilia Romagna

Orario di lavoro: Dal lunedì al venerdì, dalle 9:00 alle 18:00.

HR Recruiter settore Retail

nhrg

NHRG Agenzia per il Lavoro ricerca per azienda cliente operante nel settore Facility Management HR ADMINISTRATOR - IVREA

La risorsa selezionata verrà inserita nel team HR e si occuperà della gestione amministrativa del personale impiegato nei diversi cantieri e servizi, garantendo precisione, compliance normativa e supporto operativo.

Responsabilità principali

- Gestione presenze e turnazioni del personale operativo dislocato sui vari siti
- Raccolta e verifica giustificativi, straordinari, malattie e ferie
- Supporto nella preparazione dei dati per lo studio paghe
- Attività di reclutamento
- Redazione contratti, proroghe, lettere e documentazione di assunzione/cessazione
- Gestione comunicazioni obbligatorie (UNILAV), infortuni e visite mediche
- Monitoraggio scadenze e aggiornamento anagrafiche nei sistemi HR
- Supporto ai responsabili dei servizi per tematiche amministrative del personale
- Archiviazione documentale e attività generali di amministrazione HR

Requisiti
- Diploma o Laurea in discipline economiche/giuridiche o affini
- Esperienza, anche breve, in HR Administration (preferibilmente in aziende di servizi o Facility Management)
- Conoscenza base della normativa del lavoro e dei principali adempimenti amministrativi
- Ottima capacità di utilizzo degli strumenti informatici (Excel, gestionali HR)
- Precisione, affidabilità e capacità di lavorare con scadenze e volumi elevati

Zona di Lavoro: Ivrea
Orario di lavoro: full time 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì in orario 9.00-18.00
Contratto: contratto diretto in azienda

Le offerte sono rivolte a candidati ambosessi (L.903/77) e in ottemperanza con la nostra privacy policy (Regolamento UE n. 2016/679)

02 - hr administrator

Eurointerim Spa

Eurointerim S.p.A. - Filiale di Campodarsego offre un'opportunità formativa all'interno del proprio Staff, che opera a livello nazionale, supportando aziende appartenenti a diversi settori industriali e produttivi, occupandosi della selezione di profili professionali trasversali, dall'ambito tecnico e produttivo, fino all'area amministrativa, logistica e commerciale.

HR RECRUITER & ADMINISTRATION - STAGE

La risorsa sarà inserita nell'Area Selezione e Amministrazione del Personale, con l'obiettivo di acquisire conoscenze e competenze specifiche legate al contesto delle agenzie per il lavoro e alle dinamiche HR.
In particolare la persona ricercata, opportunamente formata e affiancata, si occuperà di apprendere le seguenti attività:

Area Selezione:

- Pubblicazione di annunci di lavoro sui principali portali e canali di reclutamento
- Screening dei CV e preselezione dei candidati
- Colloqui conoscitivi telefonici e/o in presenza
- Aggiornamento e gestione del database candidati
- Supporto nella stesura di job description in base alle esigenze aziendali
 

 Area Amministrazione:

- Rilevazione, controllo e gestione delle presenze dei lavoratori somministrati
- Inserimento e monitoraggio dei dati relativi a ferie, permessi, malattie e assenze
- Supporto nella redazione e gestione dei contratti di somministrazione
- Raccolta, verifica e archiviazione della documentazione amministrativa
 

Requisiti preferenziali di base:

- Diploma di scuola superiore o Laurea, preferibilmente in ambito umanistico, economico o giuridico
- Interesse concreto per il settore delle Risorse Umane, in particolare per la selezione e amministrazione del personale
- Disponibilità immediata e motivazione ad intraprendere un percorso formativo nel settore HR
 

Dettagli operativi:
Opportunità: Stage a SCOPO ASSUNZIONE 
Orario aziendale: 9.00-13.00/14.00-18.00
Luogo di lavoro: Campodarsego (PD)

Hr recruiter & administration - stage

ipnotik agency

IPNOTIK AGENCY di Roma:
Ricerca partner professionale, partnership, e collaborazione duratura per sviluppo settoriale, rivolto ad ambosessi. Non è un lavoro dipendente ma opportunità professionale senza mettere capitale economico.

Opportunità Professionale in: Organizzazione Eventi, Organizzazione Spettacoli, Comunicazione. Lavoro continuo con utili cosi suddivisi: 50% di quello che sviluppiamo assieme, 30% di quello che ti viene assegnato. Disponibilità di almeno 4 giorni a settimana in sede, più presenza agli eventi, con contratto di almeno 3 anni secondo mercato con esclusività; come partner / consulente / coordinatore. Solo se realmente motivati per crescita imprenditoriale e collaborativa comune condivisa. Automunito, predisposizione a lavorare in Team, buon uso social e pc, per crescita comune, ed ampliamento professionale, settoriale, progettuale.

 RUOLO PROFESSIONALE:
o Coordinatore eventi e coordinatore spettacoli.
o Gestione e reclutamento clienti di mercato (assieme all'agenzia).
o Promozione attività di Agenzia di settore.
o Capacità di organizzazione e pianificazione.
o Gestione, reclutamento, coordinamento, risorse umane di settore.
o Sviluppo progetto generale continuo.
o Capacità comunicative e relazionali.
o Capacità di adattamento.
o Predisposizione lavoro in team.
o Automunito.

Ipnotik Agency:
Agenzia con esperienza Nazionale ed in Svizzera in: Eventi, Spettacoli, Fiere, Hostess, Tv in Rai, Modelle, Fotografia, Artisti, Ballerine, Management, Comunicazione, Produzione Artistica. Con ottimi risultati raggiunti in molti anni di attività. Con ufficio a Roma ricerca: una collaborazione a lungo termine: un Partner professionale / Coordinatore / Collaboratore con esperienza per ampliare assieme il settore Eventi e Spettacoli.

Per candidarsi a questa partnership potete chiamare in Ufficio o Cell. Aziendale.
Tel. 06 800 744 08. Cell Aziendale. 335 328 949. 
Ufficio: Via di Torrenova n.72 Cap. 00133. Roma. www.ipnotik.it

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