Maria Martorana

Una nuova azienda su Taranto, operante nel settore Sanità & Benessere, avvia un ambizioso piano di espansione e seleziona nuovi talenti da inserire nel proprio organico.
Ricerchiamo profili ad alto potenziale per le seguenti aree strategiche:
AREA AMMINISTRATIVA
AREA INFORMATIVA
Entrerai in un'organizzazione strutturata e orientata, dove competenza, merito e ambizione vengono concretamente riconosciuti e valorizzati.
Le aree di Inserimento
AREA AMMINISTRATIVA & DIPARTIMENTO RISORSE UMANE (HR MANAGER)
Gestione contabile (fatturazione, pagamenti, controllo e verifica dati);
analisi e monitoraggio delle attività amministrative;
gestione dell'intero processo di preselezione e selezione;
talent acquisition e inserimento nuove risorse;
sviluppo e coordinamento del capitale umano.
AREA INFORMATIVA
Un ruolo strategico nella gestione della relazione con l'utenza:
orientamento dettagliato sui servizi aziendali;
gestione del flusso informativo;
supporto personalizzato e cura delle relazioni;
Chi stiamo cercando
Persone ambiziose, determinate e orientate ai risultati.
Professionisti o giovani talenti con:
eccellenti capacità comunicative e organizzative;
mentalità proattiva e forte orientamento alla crescita;
attitudine al problem solving;
predisposizione al lavoro in team.
Cerchiamo persone che non desiderano semplicemente "un lavoro", ma un percorso strutturato di crescita professionale.
Cosa offriamo
Inserimento in una realtà in forte espansione;
percorso formativo strutturato e aggiornamento continuo;
compenso fisso mensile;
piano di crescita professionale concreto e meritocratico;
ambiente dinamico, stimolante e orientato all'eccellenza;
reali opportunità di avanzamento interno.
È la tua prima esperienza lavorativa?
Non è un limite. Riceverai la formazione necessaria per iniziare con sicurezza e sarai affiancato da professionisti esperti fino al raggiungimento della piena autonomia.
INVIA LA TUA CANDIDATURA.

Gestione del personale

Paolo

Professionista Senior con oltre 20 anni di esperienza specifica nella gestione di Gare d'Appalto e 15 anni nella direzione delle Risorse Umane, offre collaborazione a imprese interessate.
Oltre che come consulente o dipendente, mi propongo anche quale Fractional Manager o Temporary Manager per progetti specifici, con competenze di alto livello, senza i costi fissi di un'assunzione canonica.
Principali servizi offerti:
o Area Gare: Analisi bandi, preparazione documentazione amministrativa, offerta tecnica ed economica, gestione del post-gara.
o Area HR: Riorganizzazione del personale, selezione, gestione delle relazioni sindacali, contrattualistica e ottimizzazione dei costi aziendali.
Massima serietà, flessibilità e orientamento ai risultati. Operando sia con visite in presenza che da remoto, non ho preclusioni territoriali, seppur prediligendo Lombardia e Nord Italia.
Per maggiori informazioni, tariffe o per fissare un breve colloquio conoscitivo, rispondete a questo annuncio o contattatemi al: 3201733335 email: ppicco163016@gmail.com

Esperto Gare e Appalti e HR

Isadalu Logistics

Azienda operante nel settore della logistica, attiva all'interno di un hub (DS) di Amazon, ricerca tirocinanti da inserire sia nel dipartimento Risorse Umane che nel dipartimento operativo, attraverso un percorso formativo trasversale.

Il tirocinio si svolgerà in un ambiente dinamico e altamente strutturato, con accesso a processi organizzativi avanzati e tecnologie innovative utilizzate nei principali centri logistici internazionali.

Il percorso è finalizzato a una concreta opportunità di inserimento stabile in azienda.

Cosa imparerai

La risorsa sarà affiancata da un Account Manager e acquisirà competenze in:

Normativa giuslavoristica e gestione contrattuale
Analisi delle performance operative del team
Supporto e coaching del personale
Sviluppo di sistemi incentivanti
Supporto alle attività del dipartimento operativo e gestione dei flussi logistici
Utilizzo di strumenti digitali avanzati per la gestione delle operations

Requisiti

Interesse per il settore logistico e organizzazione aziendale
Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel)
Precisione, affidabilità e capacità organizzative
Disponibilità di un notebook personale
Automunito

Cosa offriamo

Percorso formativo strutturato in un contesto logistico di alto livello
Affiancamento costante da parte di figure senior
Esperienza diretta in un hub operativo collegato a Amazon
Possibilità concreta di inserimento al termine del tirocinio
Rimborso spese 600€

Perché candidarti

Entrerai in un ambiente in cui organizzazione, tecnologia e performance guidano il lavoro quotidiano, sviluppando competenze concrete e subito spendibili sia in ambito HR che operativo.

Nota importante

È un percorso intenso e operativo: richiede impegno, velocità e capacità di adattamento.
Non è adatto a chi cerca un'esperienza passiva o esclusivamente teorica.

Benefit

Formazione professionale e affiancamento continuo.

Inviare curriculum con foto e una breve presentazione.

Tirocinio logistica

ditta individuale

Azienda giovane in continua crescita ricerca varie figure professionali da inserire all'interno dell'organico della nuova filiale di Lamezia Terme per due diversi settori: -RISORSE UMANE (RECLUTAMENTO,ANALISI CURRICULUM, PRESELEZIONE DEL PERSONALE) SETTORE INFORMATIVO (INTERMEDIARIO,MANAGER,COMMERCIALE) L'azienda offre: -Formazione retribuita -Fisso mensile -Opportunità di carrier. 
 Parliamo di proposte lavorative sia full-time che part-time di 4 ore giornaliere gestibili. 
Per maggiori info mandare un curriculum vitae con annesso numero di telefono a questo profilo e sarete ricontattati il prima possibile.

Amministrazione/risorse umane

umana spa

Umana S.p.A. cerca uno STORE MANAGER per un'importante azienda del settore Ristorazione in zona Trieste (TS).

La risorsa si occuperà della gestione e del coordinamento del punto vendita.

Responsabilità:

 Organizzazione turni di lavoro
 Coordinamento del team di lavoro
 Gestione degli ordini e delle scorte
 Rispetto delle norme igienico-sanitarie
 Gestione e organizzazione eventi
 Formazione personale

Requisiti:

 Diploma superiore.
 Esperienza pregressa nella mansione di store manager
 Ottime capacità di leadership e di gestione del personale.
 Conoscenza delle normative in materia di sicurezza alimentare.
 Capacità di lavorare sotto pressione e di gestire situazioni stressanti.
 Conoscenza della lingua inglese a livello B2.
 Disponibilità a lavorare full time su turni, nei weekend e nei giorni festivi.

Si offre contratto diretto in azienda a tempo indeterminato.

Retribuzione Lorda 25000 - 27000 EUR / Anno

Store Manager settore ristorazione - Trieste (TS)

g & s porpora srl

Azienda cinematografica ricerca un/a Impiegato/a da inserire all'interno dell'Ufficio Risorse Umane. La figura si occuperà del processo di selezione e inserimento del personale destinato ai diversi reparti produttivi, uffici e set aziendali.

Attività previste:
Gestione completa del processo di recruiting: pubblicazione annunci, screening CV, colloqui individuali e di gruppo;
Collaborazione con i responsabili di produzione, registi e manager dei vari reparti per la definizione dei fabbisogni di personale;
Onboarding e supporto all'inserimento dei nuovi collaboratori;
Aggiornamento delle banche dati e monitoraggio dei principali indicatori HR;
Partecipazione a fiere del lavoro, casting e eventi di selezione;
Supporto al team nelle attività di formazione e sviluppo delle risorse interne.

Requisiti richiesti:
Diploma o laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche;
Ottime capacità relazionali e comunicative;
Buone doti organizzative e attitudine al lavoro in team;
Conoscenza dei principali strumenti informatici e dei portali di ricerca del personale;
Interesse per il settore audiovisivo e capacità di relazionarsi con figure creative e tecniche.

Offerta:
Contratto a tempo determinato di 6 mesi con prospettiva di stabilizzazione;
Orario full time, dal lunedì al venerdì 8:30-12:30/13:30-17:30.

Impiegato/a Ufficio Risorse Umane

Alek

Per apertura nuova filiale nella città di Messina, S.P.A. cerca figure di riferimento nei diversi dipartimenti aziendali. 
Fisso mensile più provvigioni 
Possibilità concreta di carriera 
Inviare Curriculum vitae all'indirizzo e-mail: 
alekkprivitera@gmail.com

Store manager, resp. risorse umane, consulenti

Vita Elite

Nuova filiale di una multinazionale, apre nuova sede a Ragusa, seleziona nuove e diverse figure. 
Store manager, responsabile risorse umane, consulenti.

Store manager/ risorse umane/ consulenti

randstad intempo

Aut. Min. del 16/12/2004 - Prot. 1210-SG

Randstad Intempo Spa
ricerca per azienda del settore conciario

Tirocinante da inserire nell'ufficio Risorse Umane
a Ponte a Egola (PI)

La risorsa seguirà l'attività di gestione del personale, lavorando a fianco dell'HR Manager, supportandolo nelle attività di inserimento a gestionale dei nuovi assunti, nella gestione delle cessazioni, delle trasformazione dei contratti, nel controllo dei cartellini presenza e delle timbrature, occupandosi anche della predisposizione di presentazioni e reportistica in PowerPoint.

Requisiti:
Laurea ad indirizzo umanistico o in Economia
Buona conoscenza della lingua francese o inglese
Autonomia per raggiungere la sede di lavoro

Tirocinio della durata di 6 mesi con indennità mensile

Sede di lavoro: Ponte a Egola (PI)

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Tirocinante Risorse Umane

Costruisci il tuo futuro in una realtà che cresce.
Holding nazionale con diverse sedi presenti in tutta Italia avvia un ambizioso piano di espansione e seleziona nuovi talenti da inserire nel proprio organico.
Ricerchiamo, per la sede di Taranto, profili ad alto potenziale per la seguente area:

AREA AMMINISTRATIVA & DIPARTIMENTO RISORSE UMANE (HR MANAGER)
Gestione contabile (fatturazione, pagamenti, controllo e verifica dati);
analisi e monitoraggio delle attività amministrative;
gestione dell'intero processo di preselezione e selezione;
talent acquisition e inserimento nuove risorse;
sviluppo e coordinamento del capitale umano.

Chi stiamo cercando
Persone ambiziose, determinate e orientate ai risultati.
Professionisti o giovani talenti con:
eccellenti capacità comunicative e organizzative;
mentalità proattiva e forte orientamento alla crescita;
attitudine al problem solving;
predisposizione al lavoro in team.

Cosa offriamo
Inserimento in una realtà in forte espansione;
percorso formativo strutturato e aggiornamento continuo;
compenso fisso mensile;
piano di crescita professionale concreto e meritocratico;
ambiente dinamico, stimolante e orientato all'eccellenza;
reali opportunità di avanzamento interno.

È la tua prima esperienza lavorativa?
Non è un limite. Riceverai la formazione necessaria per iniziare con sicurezza e sarai affiancato da professionisti esperti fino al raggiungimento della piena autonomia.

Assistente amministrativo/a & HR Manager

Savhotel

Siamo proprietari e gestori di tre hotel: Savhotel Fiera Bologna, Savhotel Aemilia Bologna, Savhotel Mantegna Padova. Vogliamo crescere e creare un gruppo alberghiero d'eccellenza in Italia, rimanendo fedeli al nostro modello di business, che si fonda sulla ricerca dell'eccellenza nella gestione, nel servizio e nel prodotto, con una particolare attenzione al customer care e alla cura delle risorse umane. Per garantire la massima soddisfazione del cliente, investiamo sulle nostre strutture, tutte di nostra proprietà, e sui nostri collaboratori, promuovendo la loro crescita, formazione, welfare, spirito di squadra e senso di appartenenza.
Siamo alla ricerca di un/a Governante d'hotel per il Savhotel Aemilia.
L'hotel con le sue 125 camere, spazi meeting e ottima location, è una struttura di riferimento nella città di Bologna. La pulizia è per noi una priorità assoluta, e i nostri clienti lo confermano: su Booking.com abbiamo un punteggio di 9.3 per la pulizia e ci posizioniamo al 1° posto assoluto nella classifica di Tripadvisor di Bologna.

La Governante, riportando direttamente al Resident Manager dell'hotel, si occuperà principalmente di:
o Controllare la pulizia e la manutenzione delle camere e delle aree comuni, assicurandosi che rispecchino gli standard dell'hotel
o Gestire i rapporti e la comunicazione con la ditta di outsourcing affinché le attività di pulizia rispettino gli standard richiesti
o Monitorare l'inventario di biancheria, prodotti di cortesia e materiali di pulizia, effettuando gli ordini necessari.
o Collaborare con gli altri reparti (reception, manutenzione, ristorazione) per garantire un'esperienza ottimale agli ospiti.
Requisiti
o Esperienza nel ruolo di governante d'hotel, preferibilmente in strutture di medio-alto livello.
o Conoscenza delle procedure di housekeeping e delle normative igienico-sanitarie.
o Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare nei weekend e nei giorni festivi.

Governante d'hotel

Essenziale

Ricerchiamo più figure da inserire in nuova azienda, come segue

Segreteria
Assistenza clienti
Risorse umane
Magazzino
Consulente
Manager in carriera

Se interessato inviare curriculum vitae.

Figure lavorative da inserire in azienda

Rinnovabili AM

Energie Rinnovabili AM, azienda leader nel settore del fotovoltaico e dell'efficientamento energetico in Calabria, è in una fase di forte espansione. Per consolidare la nostra posizione di mercato e coordinare la nostra rete vendita, ricerchiamo un Direttore Commerciale.
Il Ruolo: Leadership e Strategia
Il candidato ideale non è solo un venditore esperto, ma un vero Manager delle Risorse Umane. Sarà il motore della nostra rete commerciale, responsabile della crescita professionale dei consulenti e del raggiungimento dei target aziendali.
Le tue sfide principali:
Gestione del Team: Coordinare, motivare e affiancare la rete di consulenti energetici sul territorio calabrese.
Strategia di Vendita: Definire i piani commerciali, monitorare i KPI di vendita e ottimizzare i processi di conversione dei lead.
Recruiting & Training: Identificare nuovi talenti e curare la formazione continua della forza vendita per garantire standard d'eccellenza.
Reporting: Rispondere direttamente alla proprietà sull'andamento delle vendite e sull'analisi della concorrenza.

Profilo ricercato:
Esperienza Consolidata: Almeno 3-5 anni in ruoli di coordinamento commerciale (preferibilmente nei settori Energy, Telco o Servizi).

Leadership Naturale: Capacità di trasmettere entusiasmo, gestire i conflitti e guidare il team per obiettivi (MBO).

Visione Analitica: Ottima padronanza di CRM, strumenti di monitoraggio e capacità di analisi dei dati di vendita.

Radicamento nel Territorio: Profonda conoscenza del tessuto imprenditoriale calabrese e disponibilità a spostamenti frequenti.

Direttore Commerciale

Sunrise srl

Sunrise s.r.l.s. lab job & wellness, azienda commerciale multisettoriale in forte espansione ricerca nuove figure da inserire in un progetto di crescita professionale.

- Addetti vendita (valutiamo anche figure senza esperienza in ambito)
- Manager (richiesta esperienza pregressa analoga)

Invia la candidatura per poter essere contattato dall'ufficio risorse umane ed avere la possibilità di organizzare un primo colloquio conoscitivo direttamente con il responsabile d'azienda.

Addetto alla vendita

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