63377 | PIEGATORE JUNIOR

Descrizione

In Job S.p.A. - Career Center di Treviso seleziona   PIEGATORE JUNIOR   per azienda leader nella produzione di sistemi avanzati di lavaggio e sterilizzazione Requisiti e abilità richiesti:   ·       Buona conoscenza nella lettura di disegni tecnici meccanici; ·       Attività di programmazione e regolazione parametri di piega a bordo macchina; ·       Attività di attrezzaggio e scelta utensili; ·       Controllo dimensionale-qualità dei pezzi piegati; ·       Capacità di attivare processi di soluzione ai problemi (problem solving); ·       Capacità comunicative per lavorare in team.   Caratteristiche dell'offerta ·       Inserimento diretto a tempo determinato o indeterminato; CCNL METALMECCANICO INDUSTRIA; ·       Orario di lavoro: full-time dal lunedì al venerdì dalle 07:30 alle 16:00 con un'ora di pausa pranzo; ·        Mensa 100% a carico dell'azienda; ·       Palestra aziendale al costo di 10€ al mese: ·       Parcheggio gratuito in loco; ·        Zona di lavoro: Riese Pio X (TV).   Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.