64197 | HR Legal

Descrizione

In Job S.p.A. - Career Center di Treviso seleziona   HR Legal   per azienda cliente che realizza reti, infrastrutture ed impianti per il settore delle telecomunicazioni.   Mansioni La figura verrà inserita in un'azienda modernamente strutturata e coordinerà un team di 8 risorse operative, garantendo presidio e supervisione delle attività. - Gestione e supervisione di contratti di appalto e subappalto; - Redazione, revisione e monitoraggio della contrattualistica aziendale; - Controllo documentale e verifica conformità contrattuale; - Supervisione attività amministrativo-contabili (controllo fatture, reportistica, resoconti periodici); - Supporto su tematiche HR (documentazione del personale, relazioni con consulenti del lavoro, aspetti normativi); - Coordinamento operativo di un team di 8 persone.   Requisiti - Laurea in Giurisprudenza, Consulenza del Lavoro o discipline affini; - Esperienza di 3/4 anni in ruolo analogo o in ambito HR Legal / Amministrazione del Personale; - Buona conoscenza della normativa del lavoro e della contrattualistica; - Competenze amministrative di base (controllo fatture, report); - Capacità organizzative e di coordinamento; - Approccio operativo e orientamento alla risoluzione dei problemi.     Caratteristiche dell'offerta   - Contratto a tempo indeterminato, full time, livello e retribuzione commisurati alle competenze ed all'esperienza, CCNL METALMECCANICO. RAL fino a 35.000 € commisurata all'esperienza; * Zona di lavoro: San Vendemiano (TV) e/o Marghera (VE). Se la sede rimane San Vendemiano per vicinanza del lavoratore, durante la settimana possono essere richieste delle trasferte nell'altra sede a Venezia con utilizzo dell'auto aziendale come spostamento; * Orario di lavoro: 08:00/17:00 con flessibilità; * Buoni pasto.   Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invit

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.