Descrizione

Eurointerim S.p.A., filiale di Cadoneghe (PD) per potenziamento organico interno, ricerca un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Recruiting & Selection per azienda cliente operante nel settore dei trasporti. HR GENERALIST Descrizione del lavoro: La figura professionale ricercata di HR Generalist, inserita all'interno del proprio team di lavoro e in stretta collaborazione con gli altri componenti della squadra, si occuperà di attività di Reclutamento e Selezione del personale contribuendo al raggiungimento degli obiettivi definiti con la Direzione e concordati con il proprio gruppo di lavoro. La figura di HR Generalist ricercata, si occuperà delle seguenti attività, in collaborazione e a supporto dei colleghi: Analisi Job Description, Colloqui di selezione, valutazione e stesura Dossier dei Candidati Attivazione dei canali di reclutamento, pubblicazione degli annunci di lavoro, screening dei Curricula, valutazione delle competenze Gestione delle ricerche di personale affidate ed eventuali attività di testing con utilizzo software innovativi Ricerca e Selezione del personale Rapporti con le aziende clienti, consulenza nelle tematiche di selezione e gestione del rapporto di lavoro Gestione dei lavoratori e supporto nelle attività di amministrazione del personale Competenze richieste: i requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo di HR Generalist sono: Forte interesse per le Risorse Umane e desiderio di diventare professionista della selezione del personale Predisposizione al contatto con il pubblico e alle relazioni interpersonali Attitudine al lavoro per obiettivi Tipo di assunzione: scopo assunzione Disponibilità lavorativa: full time da lunedì a venerdì Luogo di lavoro: Padova Zona industriale Retribuzione: 1600-1800 CCNL: Autoferrotranvieri Per partecipare alla selezione inviare il proprio cv a: cadoneghe@eurointerim.it

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.