Descrizione

Per potenziamento dell'organico, ricerchiamo un/a Impiegato/a HSE che supporti la gestione degli aspetti Salute, Sicurezza e Ambiente relativi alle nostre attività presso clienti quali ENI, Versalis, Enipower e altri importanti operatori industriali. Principali responsabilità Gestione documentazione HSE aziendale. Predisposizione e aggiornamento di: DVR Procedure operative di sicurezza POS DUVRI Piani HSE di commessa Analisi dei rischi Procedure emergenza Gestione portali fornitori e qualifiche (es. ENI, Versalis, Saipem, Baker Hughes, ecc.). Supporto nelle attività di audit HSE interni ed esterni. Monitoraggio della conformità alle normative vigenti in materia di sicurezza e ambiente. Gestione formazione del personale e scadenziario formativo. Verifica documentale di tecnici, subappaltatori e fornitori. Gestione KPI HSE e reportistica periodica. Supporto ai responsabili di commessa nella predisposizione della documentazione richiesta dal cliente. Partecipazione a sopralluoghi presso cantieri, centrali e siti industriali. Requisiti indispensabili Formazione Laurea in: Tecniche della Prevenzione Ingegneria della Sicurezza Ingegneria Ambientale Ingegneria Gestionale discipline equivalenti oppure Diploma tecnico con esperienza comprovata nel ruolo. Esperienza Almeno 3-5 anni in ruoli HSE presso: aziende impiantistiche manutenzione industriale oil & gas energia costruzioni industriali service elettromeccanico Competenze tecniche richieste Ottima conoscenza di: D.Lgs. 81/2008 e s.m.i. D.Lgs. 152/2006 (ambiente) Gestione appalti e cantieri industriali Documentazione HSE per clienti industriali Qualifica fornitori e vendor qualification Gestione near miss e non conformità Sistemi ISO 45001 Sistemi ISO 14001 Conoscenze particolarmente apprezzate Esperienza diretta con procedure e standard HSE ENI. Esperienza nella gestione di audit da parte di grandi committenti. Conoscenza piattaforme di qualifica fornitori. Esperienza nella redazione di documentazione per accesso a r

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.