Descrizione

Hai un’attitudine naturale alla leadership e ti piace lavorare a contatto con il pubblico? Noi di Gi Group, filiale di Bolzano, cerchiamo per Azienda cliente specializzata nella vendita di articoli di abbigliamento un/una: STORE MANAGER Di cosa ti dovrai occupare? · Coordinare, motivare e formare il team, organizzando turni e attività quotidiane; · Monitorare l’andamento dei KPI e implementare azioni per il raggiungimento degli obiettivi; · Pianificare e controllare riassortimento, stock e corretta esposizione prodotto. Hai queste competenze e caratteristiche? · Esperienza pregressa nel retail in ruoli di coordinamento; · Forte orientamento al cliente e agli obiettivi; · Disponibilità a lavorare su turni, inclusi week end e festivi. Offerta Contrattuale: Si offre inserimento tramite contratto diretto a tempo determinato CCNL applicato: Commercio e Terziario - 14 mensilità Livello di inquadramento: 2° La retribuzione prevista è compresa tra € 34.000 e € 38.000 annui lordi, riproporzionata e commisurata in base all'esperienza Bonus: € 200 lordi al raggiungimento del fatturato + € 100 lordi al raggiungimento dell'UPT Orario di lavoro: 40 ore settimanali, dal lunedì alla domenica dalle 09:30 alle 19:30 su turni e con riposi compensativi Luogo di lavoro: Bolzano Se sei e sei pronto/a a mettere in gioco le tue capacità di leadership e il tuo orientamento ai risultati in un ambiente dinamico e stimolante, candidati ora! Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.