Synergie Italia

Descrizione azienda
Synergie, filiale di Trento Direzionale, è alla ricerca per azienda leader nel settore della Grande Distribuzione, di un/una:
STORE MANAGER SUPERMERCATO

Posizione
La risorsa si occuperà di:
Organizzare, monitorare e gestire ogni attività svolta nel punto di vendita;
Pianificare e coordinare l'organico e la squadra del punto di vendita;
Controllare giornalmente i risultati del punto di vendita attraverso i sistemi di monitoraggio aziendali;
Garantire la crescita interna dei collaboratori attraverso la motivazione, la delega e il confronto sul lavoro svolto.

Requisiti
·Si richiedono:
Esperienza pregressa di almeno 3 anni nel ruolo;
Ottime capacità organizzative e di gestione del lavoro;
Ottime competenze comunicative e di leadership;
Conoscenza delle normative di sicurezza e del sistema HACCP.

Altre informazioni
Si offre:
Contratto a tempo determinato o indeterminato con inserimento diretto in azienda;
Orario full-time dal lunedì alla domenica con giorno di riposo compensativo;
Inquadramento al 2 livello del CCNL Commercio.

Sede di lavoro: BRUNICO 

 L'offerta è rivolta a candidat? nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.
 Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
 Aut. Min. Prot. N. 1207 - SG del 16/12/2004

STORE MANAGER SUPERMERCATO BRUNICO Cod. 169

Adecco Italia S.p.a

Adecco Italia SpA ricerca per noto brand di lusso della moda un* Client Advisor per negozio all'interno dell'outlet di Fidenza (PR).

La risorsa risponderà allo/alla Store Manager di negozio e si occuperà delle seguenti attività lavorative:
- Consulenza personalizzata;
- Aiutare i clienti a fare scelte informate, comprendendo le loro esigenze e guidandoli verso i prodotti o servizi più adatti.
- Assistenza durante la vendita: presentazione di prodotti, offerte e promozioni, e guida il cliente fino alla conclusione dell'acquisto.
- Gestione delle relazioni: Mantiene e sviluppa relazioni durature con i clienti, spesso utilizzando sistemi CRM (Customer Relationship Management).
- Gestione post-vendita: Può occuparsi anche della gestione di reclami o contenziosi, garantendo un servizio di supporto post-vendita.
- Acquisizione e sviluppo: Può essere coinvolto nell'acquisizione di nuovi clienti e nella gestione degli asset in gestione.

Si richiede diploma, pregressa esperienza nella mansione, buone competenze relazionali e comunicative e buone competenze informatiche.

Si offre contratto di lavoro a tempo determinato diretto con l'azienda. Durata e RAL da definire.

Client Advisor_Fidenza Outlet_1715

Synergie Italia S.P.A

Sei alla ricerca di una nuova opportunità lavorativa stimolante e con prospettive di crescita?

Synergie Italia, divisione specializzata #HOBE seleziona per importanti cliente operante nella ristorazione collettiva un/una:

MANAGER IN TRAINING - ROMA

Posizione
Quali saranno le tue principali mansioni?

La risorsa si occuperà di affiancare lo/la Store Manager nello svolgimento delle seguenti attività:

Gestione turni di lavoro;
Formazione dei/delle colleghi/e relativamente a tutte le postazioni di lavoro (sala, cucina, griglia, magazzino, lavaggio);
Gestione rapporti con fornitori esterni;
Monitoraggio di tutti gli indicatori inerenti la gestione del ristorante.
Requisiti
Cosa cerchiamo?

Velocità di apprendimento, Orientamento alla Relazione, Capacità di lavorare in Team e Gestione dello Stress;
Flessibilità e mobilità territoriale;
Autonomia completa nel raggiungimento del posto di lavoro;
Esperienza pregressa nelle gestione di un Team di lavoro, preferibilmente nel settore della ristorazione o affini.
Altre informazioni
Luogo di lavoro: Roma - varie sedi
Contratto Full Time su turni (compresi weekend e festivi) - 6 mesi a tempo determinato livello 5 - finalità trasformazione a tempo indeterminato -livello 4
Cosa offriamo?

Ambiente dinamico, inclusivo, giovanile e informale
Formazione continua
Percorso di crescita interno strutturato

L'offerta è rivolta a candidat? nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 - SG del 16/12/2004

MANAGER IN TRAINING - ROMA VARIE ZONE Cod. 30

Phoenix Nexus

P2Value, azienda partner dei principali brand nazionali nel settore energia, ricerca un Commerciale di Negozio da inserire all'interno di un punto vendita aperto al pubblico.

Lavorare con noi significa entrare in un ambiente stimolante, meritocratico e dinamico, dove chi è ambizioso può crescere rapidamente.
Nel nostro team si respirano valori chiari: rispetto, crescita, ambizione e meritocrazia.

Cosa farai

Ti occuperai della gestione commerciale completa del negozio, offrendo consulenza ai clienti su:

Impianti di efficientamento energetico (fotovoltaico, climatizzazione, caldaie)
Offerte di luce e gas dei principali marchi nazionali

Cosa offriamo:

- Fisso mensile garantito
- Premi produzione ed incentivi tra i più competitivi del mercato
- Gestione esclusiva del punto vendita
- Formazione costante e supporto operativo continuo
- Percorso di crescita fino a Channel manager di più Store

Requisiti:

- Spiccato spirito commerciale e orientamento ai risultati
- Attitudine imprenditoriale e desiderio di crescita
- Buone capacità relazionali e comunicative

Se sei una persona determinata, ambiziosa e desiderosa di costruire una carriera solida nel mondo dell'energia e dell'efficienza, questa è la tua occasione.

Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato, Agenzia

Retribuzione: 1.200,00 - 1.800,00 al mese

Benefit:

- Buoni pasto
- Computer aziendale
- Orario flessibile
- Supporto allo sviluppo professionale

Commerciale Interno - Negozio Energia

dg group srl

Sei alla ricerca di un lavoro dinamico e stimolante in una realtà giovane e in continua crescita? Questa offerta di lavoro fa per te!

Siamo alla ricerca di un/una SALES PROMOTER da inserire in un presidio Vodafone presso il negozio Mediaword all'interno di un centro commerciale.
Ti occuperai di:
o Gestire il presidio brandizzato, garantendo visibilità e cura del punto vendita;
o Condividere gli obiettivi con lo Store Manager e aggiornarsi quotidianamente sui prodotti a disposizione, in particolare sulle vendite e sugli obiettivi commerciali;
o Adottare un approccio diretto e proattivo con i potenziali clienti di passaggio, riconoscendo le loro esigenze e offrendo assistenza e supporto nella scelta dei prodotti, con l'obiettivo di stimolare l'upselling e il cross selling;
o Conoscere prodotti e servizi offerti nel negozio 

Ti offriamo:
o Iniziale contratto a tempo determinato (part-time o full-time), scopo stabilizzazione;
o Inquadramento iniziale: 5° livello CCNL commercio;
o Un ambiente dinamico e stimolante, con possibilità di crescita professionale;
o Area Manager di riferimento dedicato a guidare il tuo percorso di carriera;
o Continue opportunità di formazione e crescita in un contesto meritocratico, giovane, dinamico e positivo.

Sei il candidato ideale se:
o Hai una naturale predisposizione al contatto diretto e proattivo con le persone;
o Possiedi una forte determinazione e orientamento al risultato;
o Hai attitudine a lavorare per obiettivi mensili e possiedi ottime capacità commerciali.
La precedente esperienza nel settore costituisce un titolo preferenziale.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77).

SALES PROMOTER | Modena & Reggio Emilia

gigroup spa

Grafton Horeca* specializzazione di Gi Group per il settore hotellerie, ristorazione e catering, ricerca:

STORE MANAGER - INNOVATIVO BRAND -RISTORAZIONE ORGANIZZATA - VERONA

Di cosa ti occuperai?

- Gestione operativa del punto vendita e del personale (turni, ferie, assenze).
- Supervisione attività operative e formazione dello staff.
- Gestione ordini, fornitori, scorte e chiusure cassa.
- Monitoraggio performance, reportistica e supporto operativo nei momenti di maggiore affluenza.

Requisiti:

- Esperienza pregressa come Store Manager/Assistant Manager nel settore.
- Doti organizzative, relazionali e problem solving.
- Conoscenza inglese per clienti internazionali.
- Residenza/domicilio su Verona.

Offerta:
- Contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di indeterminato.
- RAL e inquadramento commisurati all'esperienza.

Orario: 6 giorni su 7, turni unici con occasionali doppi servizi.
Luogo di lavoro: Verona.

Se hai le competenze e l'attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!

Gi Group Horeca è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle pari opportunità.

I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 su www.gigroup.it/privacy-candidati

Store manager_ristorazione organizzata_verona

stimm srl

Il gruppo Stimm è nel settore del fashion da quasi cinquant'anni. 

Oggi conta 7 store e un e-commerce, con un offerta di circa 200 brand tra abbigliamento, calzature e accessori, compreso il brand di Proprietà.

Cerchiamo addetti alle vendite per potenziare l'organico dello store Stimm abbigliamento di Pieve Di Soligo.

Il/la candidato/a si occuperà di tutti gli aspetti connessi alla vendita, dall'accoglienza del cliente al post-vendita, nell'ottica di sviluppare una relazione diretta con il cliente al fine di valorizzare il network dello store e stimolare le vendite.

Il/la candidato/a sarà una figura di riferimento per il resto del Team e fornirà supporto operativo allo Store Manager.

La posizione è full-time apprendista.

Competenze & soft-skills richieste:

-primo impiego/esperienza minima nel settore della vendita al dettaglio (preferibilmente nel settore della moda o affini);
-conoscenza del mercato di riferimento;
-spiccate capacità comunicative;
-conoscenza della lingua inglese (preferibile);
-proattività, flessibilità e autonomia nella -gestione delle attività quotidiane;
-ottime capacità organizzative;
-spiccata predisposizione al cliente;
-attitudine al lavoro in team, anche nei momenti di maggior pressione;
-empatia, entusiasmo e passione per la moda;

Sede di lavoro: Pieve di Soligo

Si richiede disponibilità di lavoro a TEMPO PIENO.

Addetto/a alla vendita Abbigliamento

Sei alla ricerca di una nuova opportunità lavorativa stimolante e con prospettive di crescita?
Synergie Italia, divisione specializzata #HOBE seleziona per importante cliente:

ASSISTANT / RESTAURANT MANAGER (da formare attraverso un percorso)

Posizione
Il Restaurant Manager è responsabile di garantire il funzionamento fluido ed efficiente del ristorante all'interno dell'esclusivo club riservato ai soci. Supervisiona tutti gli aspetti del servizio di ristorazione, inclusi la gestione del personale, la soddisfazione del cliente e il controllo qualità, per offrire un'esperienza culinaria eccezionale a soci e ospiti.

Hai meno di 25 anni, vivi in Lombardia e sogni una carriera nella ristorazione commerciale? È il momento giusto per iniziare!
Un innovativo percorso di formazione post-diploma ti offre l'opportunità di diventare Restaurant Store Manager attraverso un programma di 12 mesi che unisce formazione in aula e sul campo con contratto di apprendistato di I livello fin dal primo giorno.

Cosa ti aspetta:
Un'esperienza formativa completa: 800 ore tra aula e pratica nei punti vendita.
Un ruolo chiave nel mondo della ristorazione: gestione operativa, leadership, controllo economico e orientamento al cliente.
Un titolo riconosciuto in tutta l'Unione Europea: Certificato di Specializzazione Tecnica Superiore.
Un progetto pensato per ridurre il mismatch tra domanda e offerta nel settore, con il coinvolgimento diretto di importanti realtà della ristorazione.

Requisiti
Giovani con diploma entro l'estate 2025.
Residenti in Lombardia, preferibilmente nell'Area Metropolitana Milanese, Malpensa, Lodi o Bergamo.
Motivati a intraprendere una carriera nella ristorazione commerciale.

Inizio corso: Novembre 2025

Sede della formazione e del lavoro: Bergamo/Milano

L'offerta è rivolta a candidat? nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 de

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