Payroll

Descrizione

Eurointerim S.p.A. ricerca per la Sede Nazionale di Padova una figura professionale da inserire all'interno della Funzione Amministrazione del Personale per potenziamento dell'organico interno: PAYROLL - AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE Job Description: La figura professionale ricercata di Payroll, inserita all'interno di un team strutturato e rispondendo alla Responsabile dell'Area, si occuperà delle seguenti attività: Elaborazione dei cedolini paga e gestione del Libro Unico del Lavoro per lavoratori somministrati (tempo determinato e indeterminato) applicando differenti tipologie di CCNL; Gestione completa del ciclo mensile payroll; Predisposizione e invio degli adempimenti mensili e annuali (Uniemens, F24, Certificazione Unica, Modello 770, autoliquidazione INAIL); Gestione delle comunicazioni obbligatorie e monitoraggio scadenze amministrative; Rapporti con enti previdenziali e assistenziali (INPS, INAIL, Casse, Fondi); Attività di consulenza e supporto amministrativo ai colleghi delle filiali sul territorio nazionale in merito alla gestione dei lavoratori somministrati Skills & Experience: I requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo di addetta/o Payroll sono: Esperienza di almeno 2 anni nel ruolo di addetta/o Paghe, Payroll, maturata preferibilmente presso Agenzie per il Lavoro, Studi di Consulenza del Lavoro oppure aziende strutturate, con gestione diretta di cedolini; Conoscenza approfondita dei principali CCNL; Buona conoscenza di Microsoft Excel (utilizzo di tabelle pivot e funzioni avanzate); Conoscenza di software di elaborazione cedolini (es. Zucchetti Paghe Project, Centro Paghe, Inaz, Whitenet o equivalenti) Tipo di assunzione: Assunzione diretta. Il tipo di contratto sarà valutato in base all'esperienza, a tempo indeterminato oppure determinato a scopo assunzione. Retribuzione: Commisurata all'esperienza e definita con la Direzione Aziendale Disponibilità lavorativa: Full time Luogo di lavoro: Padova (PD) - zona Padova Est

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.