Social Media Manager - Sostituzione Maternità

Descrizione

Profilo Per azienda di marketing digitale con sede a Malo siamo alla ricerca di un/una Social Media Manager da inserire nell'organico. Di cosa ti occuperai: - Gestione diretta di un portfolio di circa 10 aziende clienti - Contatto e relazione costante con i clienti - Ideazione e pianificazione di piani editoriali - Creazione di contenuti (post, copy, grafiche) per LinkedIn, Instagram, Pinterest e altri social - Realizzazione di foto, video, interviste e riprese presso le sedi dei clienti (circa 1 volta al mese per ciascun cliente) - Monitoraggio risultati e analisi performance. Cosa offriamo: - Inserimento in un ambiente dinamico e stimolante - Autonomia nella gestione dei clienti - Possibilità concreta di continuare la collaborazione oltre la sostituzione maternità - Crescita professionale nel settore digital Se ti appassiona il mondo dei social, ami lavorare a stretto contatto con le aziende e vuoi crescere in una realtà in espansione, inviaci il tuo CV e portfolio! Skill e Professionalità Requisiti richiesti: - Almeno 1 anni di esperienza nel ruolo o in ambito social media/digital marketing - Ottima conoscenza delle principali piattaforme social - Buona padronanza degli strumenti digitali (es. Meta Business Suite, LinkedIn Business Manager, strumenti di programmazione contenuti, Canva o Adobe) - Conoscenza e utilizzo di strumenti di Intelligenza Artificiale a supporto della creazione contenuti - Competenze base di fotografia e produzione video - Autonomia organizzativa e gestione del cliente - Creatività, proattività e buone capacità comunicative I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la pre

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.